Nos valeurs sont largement partagées entre Talan, nos collaborateurs (les "Talans") et nos clients. Ce partage est à la base du réel équilibre tripartite dans lequel Talan souhaite s’inscrire dans la durée.

• La transparence
  • Avec nos "Talans" : prĂ©sentation objective des missions, politique de rĂ©munĂ©ration claire et attractive, tarifs des prestations, gestion des excĂ©dents, gestion de carrière...
  • Avec nos Clients : relation commerciale affichĂ©e, pricing, engagement dans la durĂ©e, approche participative dans nos processus RH (Ă©valuations, formation,...)

• Le respect
  • De nos Clients : Excellence des missions que nous effectuons pour eux, engagement dans la durĂ©e ...
  • De nos "Talan's" : Prise en compte des souhaits en matière de la typologie de mission, des contraintes personnelles, des aspirations en terme d’évolution ...
  • De notre structure : souci des Ă©quilibres financiers, pĂ©rennitĂ© de la structure ...

• L’esprit d’entreprendre et l’engagement
  • La promotion des initiatives se traduit par une responsabilisation et un accompagnement sur une mission, un client, un secteur d’activitĂ©, un domaine ...

• L’esprit d’équipe, qui nous rassemble et nous diffĂ©rencie
  
  - Nos Talan’s rejoignent une équipe ayant une culture forte du partage et une ambition saine et affichée : la réussite individuelle passe par le succès collectif
  - Nos Talan’s sont solidaires, dans le succès comme dans l’échec