Durant sa carrière, chaque collaborateur TALAN va développer les 4 axes de compétence TALAN. Pour chacun des axes, le niveau des attentes pour les critères de son développement est fonction de son expérience.

Le collaborateur TALAN devra acquérir, consolider puis transmettre chacune de ses compétences opérationnelles, de leadership & management et de développement Business tout en contribuant au "participatif TALAN".